根据美国全国大学和雇员协会的数据，雇主计划招聘2022届应届毕业生数量，比招聘2021届毕业生时多31.6%；比去年秋天最初的招聘预测26.6%增长5%。5月初，NPR将大学毕业生就业市场描述为“蓬勃发展”，理由是“热门劳动力市场”，让学生“在毕业前几个月就有了工作机会”，这对今年入门级员工来说是个好兆头。也就是说，在可能需要新员工的领域寻找工作仍然很重要。根据美国劳工统计局的数据，今年春天，包括医疗保健、社会救助、休闲和酒店、金融和政府在内的私营服务提供领域都增加了更多就业机会。对于今年美国大学毕业生来说，这些是他们在大学毕业后寻找工作的绝佳行业。在太平洋另一侧的中国大陆，就业形势则极为严峻。今年夏天将有千万大学毕业生，随着中国的疫情管控政策和过去一年经济部门受到的打压，中国的就业市场一直在承压，而中国受教育程度最高的人群——拥有大学或研究生学位的精英——将首当其冲受到冲击，毕业生就业面临寒冬。据日本丸红（中国）的经济研究主管铃木高本预测，今年夏天中国的青年失业率可能会达到20%。根据智联招聘日前发布《2022大学生就业力调研报告》显示，截至5月，男性毕业生签约率约23%，女性毕业生仅有10%，都比去年低。